女性管理職を増やすために「管理職になりたいですか」と聞かないことにした〜平本早苗さん【キャリコン編集長通信ポッドキャスト】
「平均点を求めない」評価制度〜違いを認め、補い合う関係が、誰にも生きやすい社会を作っていく
「昇進興味なし」から役員へ〜平本早苗さん【キャリコン編集長通信ポッドキャスト】
従業員のほとんどが精神・発達障がいを持つメンバー。障がい者も健常者も「能力を活かせる職場」とは?
【収録公開②】ミドルエイジ女性白書発表会〜意識、消費共に成熟ステージへ<キャリコン編集長通信ポッドキャスト>
【収録公開①】ミドルエイジ女性白書発表会〜“抗えない変化”を受け入れる<キャリコン編集長通信ポッドキャスト>
「孤独感と虚しさで引きこもりに……」でも待って!”専業主婦が生み出す本当の価値”とは?
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「ミモレ大学」第二期開講! 2018年夏・東京と京都の2都市で開催された「ミモレ大学」の講義録 - 立教ミモレ大学 開講!
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