中途採用比率の公表義務化で日本の雇用は変わるのか

政府が企業に対して中途採用比率を公表するよう義務付ける方針であると報道されています。中途採用を促し、就職氷河期世代や高齢者らの雇用を増やすことが目的ですが、効果はあるのでしょうか。戦後の日本企業は、終…