歳が上の同僚が
私に対してバカにした態度をとってきます。
どう接したらいい？

これはなかなか解決が難しそうですね。なぜならzorroさんは自分のことを“リーダーである私”と思っているからです。つまり、この表現をされているということは、無意識に「同僚は私を尊敬すべき」と思っているということ。ならば同僚のこの態度は、当然気に入らないことでしょう。でも同僚からすれば、zorroさんはリーダーであったとしても上司ではない。どういうスタンスをとるかは、非常に判断が難しいところだと思うのですよ。

この状況を解決したいならば、まずは同僚の立場に立ってあげることが必要になってくると思います。同僚も、今の会社では何かとやりにくいことでしょう。何せ、自分より年下なのに階級は上という人ばかりで、しかもその人たちからあれやこれやと仕事を命じられるわけですから。zorroさんも年下のリーダーからいろいろ言われたら、いい気持ちはしないものではないでしょうか？　まずはその同僚の気持ちに歩み寄ってあげてください。

さて、同僚の気持ちを汲んだうえでどうすべきかというと、zorroさん自身が上下関係をあまり気にしないようにする、ということが大事です。ご相談の文章を読んでいますと、「私のほうが上級資格も持っている」、「バカにするのは許せない」といった、上下の意識が非常に強い印象を受けました。この意識を捨てて、同僚を“仲間”だと考えるようにするのです。自分がリーダーだと考えるから同僚の態度を許せなくなるのであって、仲間だと考えれば、zorroさん自身ももう少しラクになれると思うのですよ。

そもそも同僚は、zorroさんのことをバカになんてしていないと思いますよ。アルバイトを使ったり、「分からない」「残業できない」などと言ったりするのは、単にサボりたがりなだけ。自分がリーダーだと思うと、どうしてもそんな同僚を働かせたくなりますが、zorroさんがそこにエネルギーをさくのももったいない話です。これ以上は問題だとなったら、さすがに上司が動くでしょうから、それまで放っておいて、今は自分がやるべき仕事に徹されてください。