問題が見つかるのは「リスクヘッジのチャンス」。前向きに取り組んで。

 

会社や所属する組織に巣食っていた問題事を目の当たりにして、「どうしたものか……」と途方にくれてしまいそう。今は特に問題がないと思っている人も、リスクや問題を過小評価していないか振り返ってみるとよさそう。ただし、メンバー同士で力を合わせれば乗り切っていけるので、どこかで気持ちを切り替えて行動を起こしていきましょう。滅入ってばかりで終わってはもったいないですからね。表面上だけキレイにしても、あとでまた同じ問題が浮上します。根本解決を目指して。関わる人数が多いなら、お互いの価値観をすり合わせるところから始めてみては。

 

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