課長がニヤニヤしながら「君、怖いよね〜」。規則を守っているだけなのに、職場でイジられました

もちろん、同僚がムッツリしているよりニコニコしている方が、職場の雰囲気は明るくなるのかもしれません。しかし、納得できないと思っているのにニコニコするのはしんどいですし、感情労働は金銭的に評価されにくい。無理して笑顔をつくっていてもマドカさんが虚しくなってしまいそう。

Aさんはきっと、「職場では柔和な雰囲気でいること」がポリシー＆戦略なのでしょう。それは人それぞれなので、マドカさんはマドカさんのやり方でいいと思います。無理してニコニコを安売りする必要はない！
 

「Aさんを見習って」って、アドバイスのふりしているけれど……？

「怖い怖いマドカさん、あんまり営業の奴らをイジメないでよ～。Aさんを見習ってよ」

それにしても、この営業チームの課長さん。ハードに働く部下をかばう優しい上司？　職場の先輩としてマドカさんにアドバイス？　いやいや、なんだかモヤっとしますよね。

マドカさんはしっかり仕事をしているだけなので、「いつも無理言って申し訳ない。でもお客さんの都合でどうしようもないこともあるからよろしくね」くらいの配慮が欲しかったですね。

懇親会という場だったので気が緩んだのかもしれませんが、「Ａさんを見習ったらいいよ」というアドバイス風な一言も気になります。もしかすると、課長さんのなんらかのバイアスが入っていないだろうか……？　マドカさんが考えてみた結果、「これはしっくりこない。私のためのアドバイスではない」と思ったのであれば、いったんスルーでよいかと。

こういうのは、アドバイスのふりした価値観の押しつけ。マドカさんにはマドカさんらしい働き方がきっとあるはずだと思います。「アドバイスもどき」に心を乱されませんように！
 

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