40歳で仕事の第一線を外された女性...「後輩のサポートに回れ」は“肩たたき”なのか？

日常で感じる「ちょっとした違和感」について井戸端会議していくこの連載。ウェブマガジン「ミモレ」とその読者コミュニティ〔ミモレ編集室〕に寄せられた皆さんのモヤモヤエピソードをご紹介していきます。

今日ご紹介するのは、職場でのモヤモヤエピソードです。

「次の案件は、あなたはサポートに回ってほしい」

エピソードをお寄せくださったのは、メディア関係の仕事で働くサナさん（40歳・会社員）。
 

ステージが変わっていくのは自然なこと

ずっと力を注いできた仕事を、「後輩に引き継いで」と言われたら……。「私はもうお払い箱なの？」と感じてしまうかもしれませんね。サナさんが動揺する気持ち、よく分かります。

仕事は日々の積み重ね。お客さんと関係性を築いて、小さなお願い事にもこまめに対応して、やっと案件を受注できたらそれを成功させて……。これまで積み上げてきた努力を思うと、「やっとここまできたのに、そんな簡単に手放せない！」と思ってしまいますよね。

それでも、経験と年齢を重ねたら、仕事のステージが変わっていくのはある意味自然なことです。サナさんがこれまで身に着けてきたスキルや経験を、次のステージで違う仕事で生かす時期がきたのかも？
 

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