元専業主婦の会社経営者が語る「子育て」のポテンシャル。子育ては仕事に必要な能力が身につく「最高のチャンス」

子育てはさまざまな能力を伸ばすことができる、最高のチャンス

※天野さんは先述の3つに加え、子育てで獲得できる能力として下記の4つを挙げました（本記事では説明は割愛します）。

④時間管理能力
⑤マルチタスク能力
⑥長期的な視野
⑦あきらめない心、根気強さ

これらの7つの能力は、子育てが女性にもたらしてくれる能力の一例で、実際にはもっとさまざまな能力があると思います。いずれにせよ、ビジネスの現場での仕事のほとんどは「ほかの人でもできる仕事」ですが、子育ては「自分だけができる仕事」です。会社での仕事は、自分が休んだり退職したりすれば、代わりに誰かがやってくれます。しかし、子育てはほかの人に任せることができません。

そう考えると、女性にとって子育ては、「自分にしかできない仕事」に取り組み、さまざまな能力を伸ばすことができる、最高のチャンスだといえます。

著者プロフィール
天野紹子（あまの しょうこ）さん
レガシィマネジメントグループCOO、株式会社セブンス代表取締役社長、株式会社レガシィ代表取締役専務。神奈川県立湘南高等学校、慶應義塾大学文学部を卒業。専業主婦として3人の子どもを育てる。2005年から夫が代表を務める税理士法人レガシィの組織改革に携わり、2006年に株式会社FPステーション（現株式会社レガシィ）顧問に就任。29年間の子育て経験で得た女性ならではの視点と能力を活かし、人事制度改革や会社のブランディング、リアルエステートコンサルティング部の創設、業績向上の仕組みづくり、生産体制の強化、組織風土の改革などを担当。6年間で売り上げを3倍に向上させた実績を持つ。著書に『真摯に生きる』（2012年）、『ブレークスルー』（2014年）など多数。本作が5作目となる。