子供がいない時間だけ働きたい。
面接でどのように伝えるのが良いですか？

子供がいない時間に働こうというのは、素敵な姿勢だと思います。ただ、お伝えしておきたいのですが、短時間勤務で評価を得るというのは、フルタイムで働くよりかえって難しい、ということ。稼働日が少ないと、周囲には「あの人、よく休んでいるな」という印象を持たれますから、その時間だけはなるべく休まないようにしなければなりませんし、その短い時間で結果も出さなければならないからです。他の方とシフト交代ができる環境であっても、自分だけが休みが続くと気まずくなることがあります。短時間だからこそ、「休みたい」「できなかった……」とならないよう工夫が必要なのです。

さらに、めえさんが子育ての合間に働くことに、家族が協力してくれるか、ということも大事になってきます。たとえば１日に４時間だけ働く、という勤務にしたとしても、家事が追いつかないとか、子供が熱を出したときに誰も見てくれる人がいなかったとかで、その時間すらも何だかんだと回らない方もいらっしゃいます。一方でお子さんがいながら起業して社長業をこなしている女性もいます。そういう人って、人に頼むのがとても上手いのですね。面接では、会社側はそういった“回す能力”がある人かどうかも見ます。自分はどれくらいの時間なら現実的に働けるか、周囲にどれくらい頼れるかなど、一度自分の状況をしっかり分析されたうえで、お仕事を探されるのが良いかと思います。