ミモレで実施した40～50代女性の生活意識・実態を知る調査レポート『ミドルエイジ女性白書』では、好奇心や学び直しの意欲にあふれたミドルエイジ女性が浮かび上がりました。さらに、自分軸を持った、柔軟で寛容な女性になりたいという想いがあることも。
仕事や家庭でキャリアと経験を積んできた私たちがより“自分らしい”キャリアを目指すことは、人生の幸福につながるはずです。今回は、キャリア研究の第一人者・高橋俊介氏とミモレの川良咲子編集長の対談後編。自分らしいキャリア形成のためのヒントを探ります。（聞き手＝吉澤穂波）
対談前編
「無計画」「非効率」を受け容れるほどうまくいく？ 変化多き時代の「私らしいキャリア」の築き方【高橋俊介×川良咲子】＞＞
高橋俊介（たかはし・しゅんすけ）さん
1978年東京大学工学部航空工学科卒業後、日本国有鉄道に入社。1984年プリンストン大学院工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンドカンパニーを経て1989年ワイアット（現ウイリス・タワーズワトソン）に入社。1993年代表取締役社長に就任。1997年に独立、ピープルファクターコンサルティングを設立しコンサルティング活動や講演活動、人材育成支援等を行う。2022年4月より慶應義塾大学 SFC研究所上席所員。主な著書に『キャリアショック』（ソフトバンククリエイティブ）、『自分らしいキャリアのつくり方』（PHP新書）、『キャリアをつくる独学力――プロフェッショナル人材として生き抜くための50のヒント』（東洋経済新報社）など。
川良咲子（かわら・さきこ）
1976年生まれ。1999年講談社に入社。『FRaU』で14年間ファッションと読み物記事を担当し『with』を経て、2015年に『mi-mollet』へ。2019年7月にミモレ編集長に就任。二児の母。2022年1月より国家資格キャリアコンサルタント。
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