「根性論を振りかざす上司」は現実逃避、「言われたことしかしない若手社員」は傷つきたくないだけ！？職場を腐らせる人の真の姿に迫る

「職場を腐らせる人」は、心理的背景を知れば恐れるに足りない

日常生活のなかで「やっかいだな」と感じる人と出会うことはよくあると思いますが、それが職場のように常に顔を突き合わせなければいけない環境だとしたら見過ごせない問題ですよね。

というのも、職場のやっかいな人は全体のムードを悪くするだけでなく、周囲の人の心身を蝕み、休職や辞職にまで追い込んでしまう可能性があるからです。そんななか、そのような人たちの具体的事例を挙げ、やっかいな言動が生まれる心理的なメカニズムを解説したのが『職場を腐らせる人たち』という書籍です。

著者で精神科医の片田珠美さんは、本書において職場を腐らせる人への対処法にも言及していますが、筆者としてはその心理的背景を知っただけでも胸のすく思いがして、今後もし「腐らせる人」に出会ったら、本書を読んで留飲を下げていこうと思いました。

まさに「幽霊の正体見たり枯れ尾花」のことわざを地で行く本書から、今回は「根性論を振りかざす上司」と「言われたことしかしない若手社員」に言及した部分をご紹介します！