「面子をつぶされた！」と社内で騒がれてうんざり...“相手の顔を立てる”必要は本当にある？

広告会社で営業職として働いています。担当クライアントの中には５年以上の付き合いになる会社もあり、ツーカーの仲。最近はクライアントの紹介で新規顧客も獲得するなど、我ながら仕事人として脂が乗っている気がします。

モヤモヤしているのは、社内の人間関係のこと。上司や関連部署から「面子をつぶされた」という趣旨のクレームを受けることがたまにあるんです。

そういうことを言ってくるのは、たいてい大して仕事のできない人たち。「一言俺に報告があってしかるべきだ」「自分たちの部署の貢献が無かったかのように振る舞わないでほしい」とぐちぐちぐちぐち……。

「あなたに報告して、何か有意義なアドバイスをしてくれるの？」「いつも足を引っ張るばかりのくせに」が私の本音。私はクライアントとちゃんと信頼関係を築いているし、今は営業職ですが企画業務の経験もあります。自分の仕事全体をコントロールできていて、かつクライアントにもばっちり喜ばれているのに、なぜ批判されないといけないのでしょうか。

確かに私は、昔から「相手の顔を立てる」のが苦手。性格も裏表なく、言動もストレートだと学生時代から周囲に言われていました。でも、仕事はうまくいっているのに、相手の顔を立てるとか、社内政治をうまくやる必要があるのでしょうか。