「仕事の悩みは担当部署に相談して」と言ったら同僚から無視された話

もちろん、birdさんは間違ったことは言っていません。ですが、人によっては聞いてほしい、共感してほしい、という感情が強すぎる場合も。それを傷つけると頑なになってしまう人は実際多いので、相手の気持ちになって理解を示す、というのもコミュニケーションにおいては大切なことです。実際birdさんは、この件で周囲の空気を悪くしてしまい、自己嫌悪に陥るほど気にされています。「何を言われようと気にしない」というキャラクターでやっていく、と決心されているわけではないようですので、それならば今よりもう少し、多彩なコミュニケーションスキルを身につけることは必要かと思います。何よりこのスキルを身につけると、いろいろなところで役立ちます。まずは、自分が思っている以上にデリケートな人はいる、という発想の転換をすることから始められてみてはいかがでしょうか？

ただお悩みを拝見していて、少しだけ気になったことがあります。それは文章のニュアンスから、どこかしら派遣の方を少し下に見ている空気を感じたことです。仕事においては、正社員であるとか派遣であるとか、そういった属性で人を見ないほうが良いと私は思っています。皆、それぞれの目的があって今の属性をチョイスしているだけで、どちらが上ということはないと思うからです。

たとえば私は人に伝えることが好きでPRの仕事をしているのですが、反面、異常なほど事務作業が苦手です。伝票など、何度見返しながら打っても間違っているほど。それができる人をとても尊敬しています。何が得意かはそれぞれの個性で、そこに上下関係があるとは思わないのです。何より、上下意識を持っていることで物事が良い方向に転ぶことはまずないと思いますから、「女性はこう」と決めつけず、彼女の気持ちにも立ってみることをされてみてください。

ただし、birdさんの立場での責任を果たされることは必須です。そこを無視して、彼女が感情的な交流のみを求めてくるようでしたら、そこはハッキリと伝え、怒らせたとしても自己嫌悪に陥る必要はないと思います。「私は責務を果たしただけだ」と、自信を持って気にしないようにしてください。

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