50代同僚に転職を促される日々。会社に残る？それとも転職する？【アン ミカさん】

【人間関係・転職にまつわるお悩み】

現在の職場に在職して、10年目です。女性ばかりのチームで働いています。
1人、58歳の女性がいるのですが、去年ぐらいから、コロナの影響で業務量が少し減るようになり、私に転職を促すようになりました。「50代になったら次の仕事が見つからないから、40代のうちに違う仕事を探したら？」と毎日のようにすすめてきます。

私も一応、「あなたも探してみたら？」と言うのですが、「私は歳だから」と言われます。この58歳の女性は、思ったことをなんでも口にする人で、気が強く、怒らせると本当に怖い存在です。周りの方も気を遣っています。

毎日悶々としていて、精神的にも辛くなっていたので、転職を考えるようになりました。次の仕事を探して、やっと次の仕事先に採用してもらうことになりました。

現在、勤務先に今月いっぱいで辞めたいことを伝えたところ、引き止められました。転職を毎日ようにすすめられて辛いことも言いました。すると、58歳の女性に注意をすると言われましたが、私は「注意はやめてほしい」と言いました。その人の報復が怖いのです（私が言ったことがバレてしまう）。

現在の仕事先から引き止められるのは嬉しいですが、残ったとしても、また同じことを言われるだけだし、私は、その58歳の女性に仕事を辞めてほしいとは思っていません。みんな生活があるし、私がその人の進退を決めるのもおかしいと思っているからです。

転職先にも断ったら迷惑をかけることになります。両方に挟まれている状態です。どのように解決したらいいのか教えてください（現在の会社を辞めることは、保留になっています)。

●このお悩みが出てきたのはいつからですか？
去年からです。

●ご自身では、この悩みの原因はどこにあると感じていますか？
このまま、今の会社にいるか、次の会社に転職するか。

●この悩みを解決してどのようになりたいですか？
58歳の女性から、私の進退について何も言われたくない。気持ちが楽になりたい。

（ヨッコ・48歳）
現在の家族構成：既婚
配偶者の年齢：50歳
職業：パート・アルバイト
業種：その他
女性ばかりのチームで、リーダーも女性です。1人でする業務ではなく、チーム全体で仕事をすすめるので、横との関係が大切です。チームを取り締まっている方は、社員で男性です。面談もその男性がします。